Wat is de (mogelijke) invloed van de coalitie op de interim-markt voor onder meer ZZP-ers?

Waarschijnlijk krijgt Rob Jetten de schone taak om een coalitie te gaan vormen. Dat zal nog heel wat voeten in de aarde hebben. Maar wat gaat de mogelijke coalitie betekenen voor de interim markt van ZZP-ers?

Voor opdrachtgevers en interimmers zijn vooral drie thema’s relevant:

1. De houding tegenover zzp’ers en flex,
2. De toenemende regeldruk (CSRD, Wet DBA, AI Act etc.), en
3. De begrotingsrichting voor de komende jaren.

Die keuzes bepalen hoe projecten worden ingericht, hoe snel organisaties kunnen veranderen en waar de vraag naar tijdelijke expertise groeit.

Flex & zelfstandigheid: van strakkere regels tot vrije markt

De politieke verschillen zijn hier het grootst.

• PvdA–GroenLinks wil flex terugdringen en vaste contracten versterken.
• D66 en CDA zoeken balans: zelfstandigheid mag, maar binnen moderne kaders.
• VVD en PVV leggen de nadruk op vrijheid en minder regels.

Kort gezegd: links kiest voor zekerheid, rechts voor keuzevrijheid.
Wordt de koers strakker, dan wordt inhuur juridisch complexer. Wordt de koers vrijer, dan blijft ondernemerschap leidend.

Regeldruk blijft – alleen het tempo verschilt

Op dit punt is er verrassend veel overeenstemming. Geen van de vijf grootste partijen wil Europese verplichtingen als CSRD of de AI Act afzwakken.

Het verschil zit in toon en uitvoering:

• D66 en PvdA–GroenLinks leggen nadruk op duurzaamheid en transparantie.
• VVD en CDA willen uitvoerbaarheid en lastenverlichting.
• PVV houdt de focus nationaal.

Voor organisaties betekent dit: compliance en rapportage blijven structureel onderdeel. De ruimte zit vooral in tempo en handhaving.

Investeringskoers bepaalt de vraag naar interimmers

De begrotingskeuzes bepalen hoeveel ruimte er komt voor verandering.

• Investeringsgerichte kabinetten (PvdA–GL, D66) versnellen projecten en transities.
• Behoudendere kabinetten (VVD, PVV, deels CDA) zetten eerder in op kostenbeheersing.

In beide gevallen blijft de vraag naar tijdelijke capaciteit bestaan – alleen met een andere dynamiek. Investeringsbeleid leidt tot veranderprojecten, sober beleid tot piekondersteuning in kleine teams.

Digitalisering drijft structurele vraag naar expertise

Alle partijen erkennen dat digitalisering structureel is.
Voor veel ZZPers betekent dat: mogelijk minder werk, voor sommige ZZP-ers betekent het meer data, meer automatisering en strengere eisen aan governance.

Of een kabinet nu links of rechts is – de vraag naar professionals die data, compliance en technologie verbinden, blijft groeien.

Drie scenario’s voor de interim markt

Tot er een coalitie is, werken we met scenario’s – geen zekerheden.

Scenario 1 – Strakkere arbeidskoers
Projecten vertragen, besluitvorming stokt. Organisaties blijven draaien met minimale speelruimte. De vraag richt zich op specialisten binnen sommige specifieke vakgebieden.

Scenario 2 – Hybride markt met duidelijke kaders
Rust keert terug. Zelfstandigheid blijft, maar met heldere regels. Organisaties combineren vaste teams met externe expertise voor digitalisering en transformatie.

Scenario 3 – Flexibele ondernemerschapskoers
Wendbaarheid staat centraal. Projecten starten sneller, de vraag verschuift naar interimmers met implementatiekracht en tempo.

De kern blijft

Welke coalitie er ook komt interim professionals moeten: wendbaar blijven, verdiepen in data en regelgeving en klaarstaan voor verandering.

De markt blijft in beweging – en wie meebeweegt, blijft gevraagd.

Meer info: Neem contact op met Margot Willems m.willems@keser.nl | tel:0629681471