Keser Academy
Blijven ontwikkelen is geen luxe, maar een voorwaarde voor duurzame groei — voor mens én organisatie. Wat als je goede mensen werft, maar zij door een gebrek aan ontwikkelkansen weer vertrekken? Of wat als je als professional voelt dat je meer in je mars hebt, maar niet precies weet hoe je die volgende stap zet?
Met de Keser Academy ondersteunen wij zowel organisaties als kandidaten in hun ontwikkeling. We helpen bedrijven bij het versterken van teams en het duurzaam inzetten van talent. Tegelijkertijd bieden we professionals de mogelijkheid om gericht te werken aan hun persoonlijke en professionele groei.
Of je nu een team wilt ontwikkelen, inzicht wilt krijgen in potentieel binnen je organisatie, of als kandidaat wilt investeren in jouw toekomst: wij bieden een aanpak die aansluit bij jouw ambitie.
Hoe werkt dat?
Keser is al ruim 25 jaar gespecialiseerd in werving & selectie én in het ontwikkelen van mensen. Persoonlijke groei staat daarbij centraal. De stap naar de Academy is voor ons dan ook logisch. Met de tools van de Academy kijken we verder dan functie-eisen en beoordelen we ook het potentieel van een kandidaat binnen team en organisatie, met als doel een duurzame match.
Of je nu een nieuwe collega zoekt of met je team wilt groeien in ontwikkeling: de Keser Academy ondersteunt je graag.
Hieronder vind je drie mogelijke scenario’s. We bieden diverse methoden en programma’s en leveren maatwerk op basis van specifieke behoeften.
Oranje is ons ‘standaard’ werving- en selectietraject. In het blauw zie je hoe de Keser Academy hierop inspeelt.
_____
Werving & selectie
De basis. We willen je beter leren kennen en kijken waar je behoefte ligt. Je hebt een vacature en deze moet ingevuld worden. We adviseren en werken met je samen om zo tot een match voor de lange termijn te komen.
Analyse & Werving
Op basis van een behoefte analyse inventariseert onze consultant samen met jou wat er precies nodig is. We kunnen diverse tools inzetten om potentieel te meten, cultuur te duiden, voorkeur gedrag in kaart te brengen of juist valkuilen te onderkennen. Dat maakt het nog meer inzichtelijk waar de uitdagingen binnen een team of organisatie liggen. Op basis daarvan finetunen wij de wervingscampagne of ontdekken we mogelijk zelfs dat jouw behoefte gevuld kan worden binnen je eigen team.
Training op maat
Jouw behoefte is niet het vullen van een vacature, maar juist het ontwikkelen van je team. Misschien is er sprake van stroef lopende communicatie, slechte samenwerking of iets waar je je vinger niet op kunt leggen.
Met een gericht leertraject zijn wij in staat om het team te ontwikkelen. Door leerdoelen in kaart te brengen, maken wij een vertaling naar een op maat gemaakte training. Wij geloven in meten en tussentijds monitoren van de (team en individuele) ontwikkelingen, zodat deze kunnen worden aangepast waar nodig.
Training
Met veel zorg ontwikkelen wij een trainingsdag(deel) op maat. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de volgende algemene onderwerpen:
Teambuilding/ontwikkeling
Wervingstrainingen
Ontwikkeling van soft skills en competenties
Direct praktisch toepasbare tools leiden tot een snelle leercurve bij mensen. Hierdoor zie je snel rendement binnen teams en organisaties. Mensen ervaren zelf wat het ze brengt als ze theorie direct kunnen toepassen in de praktijk.
Benieuwd hoe dit voor jouw organisatie eruit kan komen te zien?
Mail met NilsTrainingsaanbod
Een greep uit onze trainingen
Het leren van de juiste vragen stellen, om te weten of iemand écht een aanvulling is voor jouw team.
Ervoor zorgen dat jouw nieuwe medewerker zich helemaal thuis voelt. Het begin van een langdurige samenwerking.
Leer op de juiste manier omgaan met meningen van anderen en train dit in een veilige omgeving.
Sta sterker in je schoenen bij lastige gesprekken. Leer op een juiste manier het gesprek aan te gaan.
Benieuwd naar het gehele trainingsaanbod?
Download de brochure [nog koppelen]
Het gezicht achter de Academy
Met ruim 7 jaar ervaring bij Keser, heeft Nils zich ontwikkeld tot gecertificeerd trainer. In deze jaren heeft hij een diepe interesse gekregen over het blijvend ontwikkelen van de mens. Als Academy Manager wordt Nils ingeschakeld op alle vraagstukken over bouwen en behouden van de juiste teams. Trainingen ontwikkelt hij vanuit een specifieke leerbehoefte en koppelt hier praktisch toepasbare leerdoelen aan.
Zijn stijl: enthousiast, praktijk gericht en af en toe met een kleine knipoog.
Nils beter leren kennen?
Mail met Nils
Keser Academy Events
Gedurende het jaar zullen er meerdere events worden georganiseerd die nuttig kunnen zijn voor jouw organisatie. Wil je daarbij aanwezig zijn of heb je vragen? Neem dan contact op.
Nils Vos – Academy Manager
06-29681474
