Antidiscriminatie beleid

Algemeen uitgangspunt

De bedrijfsvoering van Keser is erop gericht om werkzoekenden een eerlijke kans op werk te geven, ongeacht hun leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke- of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.

Bij de werving en selectie worden werkzoekenden gelijk behandeld, doordat zij uitsluitend worden beoordeeld op criteria die functiegerelateerd zijn.