Vier weken vrij: wat échte rust zegt over sterke teams

Vier weken vrij: wat échte rust zegt over sterke teams

Vier weken vrij zijn doet iets bijzonders. Niet meteen hoor. In week één ben je vooral aan het afkicken van je agenda. In week twee ontdek je dat je ook zonder haast kunt leven. En ergens rond week drie gebeurt het: ruimte. In je hoofd. In je lijf. In je ideeën. Precies dit gebeurde er bij mij vanaf half december.

De wereld draait door (ook zonder jou)

Wat me vooral opviel tijdens deze periode: de wereld draaide gewoon door. Mijn mailbox overleefde het moeiteloos, afspraken vonden hun weg en het team functioneerde prima zonder dat ik overal “even snel” bij hoefde te zijn. Dat is geen toeval, maar een belangrijk signaal over hoe teams écht werken wanneer verantwoordelijkheden goed zijn belegd en het vertrouwen aanwezig is.

Rust versus afhankelijkheid

Als iemand pas echt kan loslaten wanneer alles stilvalt, dan is dat geen rust maar afhankelijkheid. Gezonde teams kunnen ademen. Ze zijn gebouwd op vertrouwen, duidelijke afspraken en de ruimte voor mensen om verantwoordelijkheid te nemen. Sterke teams zijn niet afhankelijk van constante aanwezigheid of controle, maar functioneren juist beter wanneer eigenaarschap vanzelfsprekend is.

Ruimte maakt creatief

Na een paar weken afstand werd ook iets anders helder: creativiteit ontstaat zelden in overvolle agenda’s. De beste ideeën kwamen niet voort uit meetings of strakke planningen, maar juist tijdens wandelingen, koffiemomenten en periodes van ogenschijnlijk niks doen. Precies die rust en mentale scherpte neem je vervolgens weer mee terug het team in.

Rust als onderdeel van samenwerken

Misschien moeten we rust serieuzer nemen. Niet als een luxe of extraatje, maar als een vast onderdeel van goed samenwerken en duurzaam presteren. Goede teams groeien niet alleen door harder te werken, maar juist door bewust ruimte te creëren.

Dit zijn waardevolle lessen die ik meeneem in teamanalyses en in het laten groeien van teams. Meer weten over welke zaken essentieel zijn om van jouw team een écht topteam te maken? Neem gerust contact op.

Door Nils Vos – Trainer bij Keser Interim & Recruitment
06-29681474