Interim HR Professional

Keser beschikt over een ruim netwerk aan interim recruiters met een diversiteit aan specialismen. Dus heb je een specialistisch project, een piekbelasting of tijdelijke vervanging nodig voor je recruitment team, mail ons dan. Wij helpen je graag verder.

Zo hebben we op zeer korte termijn een zeer ervaren senior recruiter beschikbaar die ook op basis van resultaatsverplichting werkt. Hij heeft veel ervaring met hele grote complexe internationale projecten. Hij heeft veel vanuit het buitenland gewerkt. Hij is zeer professional, kundig en werkt heel erg snel. Het is echt met recht een specialist te noemen. 

Voor meer informatie mail naar: Margot Willems m.willems@keser.nl. Of bel naar 06-29681471.

Deze vriendelijke en intelligente jongen die "down-to-earth" is staat aan het begin van zijn professionele carrière. Hij heeft zijn premaster Data Science en Society afgerond en staat aan het begin van zijn master. Hij ziet data science als een manier om bepaalde informatie te kunnen presenteren en aan de hand daarvan advies uit te brengen, valkuilen waar te nemen en processen te optimaliseren. In eerdere stages heeft hij zich bezig gehouden met processtandaardisatie en een "remanufacturing" project. Bij de eerste lag de focus op procesoptimalisatie door het digitaliseren van processen en inzichtelijk maken van informatie. Bij de tweede stage lag de nadruk op duurzaamheidstrends en klantbehoeften in kaart brengen. Competenties die hem typeren zijn cijfermatig inzicht, nauwkeurigheid, sterke communicatieve vaardigheden, flexibel en kennis van dataoptimalisatie. Hij wil graag terecht komen in een bedrijf waar de juiste klik er van beide kanten is, met fijne collega's en vertrouwen.

Deze kandidaat is een vriendelijke man met de nodige inkoopervaring. Hij is iemand die ervan houdt om bepaalde zaken uit te zoeken, uit te proberen en te testen om op die manier aan iets te bouwen/ op te zetten om de juiste informatie uiteindelijk inzichtelijk te maken. De rode draad in zijn werkervaring is het inzichtelijk maken en in kaart brengen van klantbehoeftes. Door de verbinding te zoeken tussen belanghebbende, processen en data. Competenties die hem typeren zijn overzicht creëren, bouwen/opzetten, verbinden, oplossingsgericht en creatief. Door zijn inkoopervaring weet hij goed hoe "het spel" werkt. Verder heeft deze kandidaat een duidelijk technisch inzicht doordat hij bij grote organisaties heeft gewerkt aan het implementeren van SAP. Hij werkt graag samen op constructieve basis waarbij de focus ligt op het bereiken van een gezamenlijk doel.