Academy voor jou

We zorgen niet voor zo maar een nieuwe baan, maar voor een volgende carrierestap, een stap in jouw ontwikkeling. Bij de Keser Academy betekent dit dat we jou blijven volgen en constant kijken hoe jij persoonlijke groei door kan maken. Met gerichte leertrajecten zorgen wij ervoor dat ook na de start bij een nieuw bedrijf, we kijken naar hoe je nog beter tot je recht kan komen binnen een organisatie.

Waarom is dit nuttig voor jou?

We starten met een kennismaking waarbij we in kaart brengen waar jouw ambities voor lange termijn liggen en hoe een nieuwe werkgever daar vorm aan moet geven. We houden daar rekening mee bij het selecteren van de juiste bedrijven voor jou. De onderstaande elementen helpen je om jouw carrièrestap een nog betere kick-start te geven.

Assessments

Om een goed (zelf)beeld te krijgen bieden we ook vrijblijvend een assessment aan. Een cadeautje noemen we dat omdat het je extra inzicht geeft in jouw competenties. Alleen als jij het wil delen we dit in een wervingsproces met onze opdrachtgever. Wij gebruiken het om nog beter te kunnen adviseren.

Onboarding

Een goede onboarding is essentieel voor een lang dienstverband. We adviseren organisaties hier actief in, zodat we in samenspraak een goede start garanderen. Zo krijg jij ruimte om rustig te landen binnen de organisatie en het team te leren kennen. Daardoor kun jij vanaf het begin met vertrouwen aan de slag.

Speedlearings

Met onze digitale kennispartner bieden we je een licentie aan met een leerlijn gericht op jouw vakgebied. Van het trainen van soft skills tot het opfrissen van je Excel-kennis: samen kijken we naar wat jij graag wilt leren. Zo kun jij goed voorbereid en met vertrouwen starten bij je nieuwe werkgever.

Het gezicht achter de Academy

Met ruim 7 jaar ervaring bij Keser, heeft Nils zich ontwikkeld tot gecertificeerd trainer. In deze jaren heeft hij een diepe interesse gekregen over het blijvend ontwikkelen van de mens. Als Academy Manager wordt Nils ingeschakeld op alle vraagstukken over bouwen en behouden van de juiste teams. Trainingen ontwikkelt hij vanuit een specifieke leerbehoefte en koppelt hier praktisch toepasbare leerdoelen aan.

Zijn stijl: enthousiast, praktijk gericht en af en toe met een kleine knipoog.

Nils beter leren kennen?

Mail met Nils