Werving

Als werkgever wilt u natuurlijk de beste kandidaat voor de vacature vinden. Maar wat betekent dat precies? Te vaak wordt ‘de beste kandidaat’ gelijkgesteld aan iemand met de meeste ervaring of het meest indrukwekkende cv. Toch is de vraag of diegene ook daadwerkelijk de juiste kandidaat is voor uw organisatie.

In de huidige arbeidsmarkt, waarin talent schaars is en vacatures zich in rap tempo opstapelen, wordt de snelheid van het sollicitatieproces een steeds belangrijker factor.