Bedankt voor je sollicitatie

In de huidige krappe arbeidsmarkt is een sterke kandidaat experience cruciaal om talent aan te trekken en te behouden. Organisaties die zich onderscheiden door een snel, efficiënt en gepersonaliseerd sollicitatieproces, hebben een duidelijke voorsprong. Maar hoe kan dit worden gerealiseerd?

Artificial Intelligence (AI) is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. In vrijwel elke sector wordt gesproken over de invloed van AI, en recruitment is daarop geen uitzondering. De belangrijkste discussiepunten zijn: neemt AI onze banen over, hoe kunnen we AI op een slimme manier inzetten en welke ethische vraagstukken spelen een rol?

Schijnzelfstandigheid klinkt misschien ingewikkeld, maar het komt eigenlijk neer op één simpele vraag: is die zzp’er die je inhuurt echt zelfstandig of lijkt het meer op een verkapt dienstverband? De Belastingdienst houdt dit scherp in de gaten en vanaf 2025 gaat de handhaving weer op volle kracht.

De Week van Werkgeluk is een belangrijk moment om stil te staan bij een thema dat voor zowel werknemers als werkgevers steeds meer centraal staat: werkgeluk. Het is een onderwerp dat verder gaat dan tevredenheid of productiviteit. Werkgeluk gaat over voldoening, betekenis en balans op de werkvloer. Maar waarom is het zo belangrijk, en wat kunnen we hiervan leren? In deze blog duiken we dieper in op het belang van werkgeluk voor beide partijen.

Als werkgever wilt u natuurlijk de beste kandidaat voor de vacature vinden. Maar wat betekent dat precies? Te vaak wordt ‘de beste kandidaat’ gelijkgesteld aan iemand met de meeste ervaring of het meest indrukwekkende cv. Toch is de vraag of diegene ook daadwerkelijk de juiste kandidaat is voor uw organisatie.